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人社局
【信息時間:2018-01-10 】【字號 】【我要打印】【關閉


                                     主要職責

    (一)貫徹執行國家、省、許昌市人力資源和社會保障法律、法規、政策;擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃和相關規范性文件;組織起草全市人力資源和社會保障的地方規范性文件,并負責組織實施和監督檢查。

(二)擬訂全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動相關規范性文件,建立統一規范的人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置。

(三)負責全市促進就業工作,貫徹落實省、許昌市統籌城鄉就業發展規劃和政策,完善公共就業服務體系和公共創業服務體系,貫徹落實就業援助制度,完善職業資格制度,統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度和技能培訓體系,牽頭擬訂高校畢業生就業的規范性文件,會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵的相關規范性文件

(四)統籌建立覆蓋全市城鄉的社會保障體系。貫徹落實省、許昌市城鄉社會保險及其補充保險政策和標準,貫徹落實省、許昌市統一的社會保險關系轉續辦法和機關企事業單位基本養老保險政策;會同有關部門擬訂全市社會保險及其補充保險基金管理和監督制度,編制全市社會保險基金預決算草案。

(五)負責全市就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導,擬訂應對預案,實施預防、調節和控制,貫徹落實省、許昌市經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的有關政策,保持全市就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

(六)負責全市機關、事業單位工資福利工作。貫徹落實省許昌市制定的機關、事業單位工資收入分配政策;依據上級相關政策,建立全市機關、企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制擬訂貫徹落實省和許昌市機關、企事業單位人員福利和退休政策實施細則;根據有關政策,會同有關部門擬訂全市機關事業單位崗位津貼補貼和地方性附加津貼等規范性文件并組織實施。

(七)會同有關部門指導全市事業單位人事制度改革。貫徹執行省、許昌市事業單位人員和機關工勤人員管理政策,貫徹執行國家、省和許昌市專業技術人員管理和繼續教育政策;負責全市職稱制度改革工作,建立健全博士后管理制度,負責全市高層次專業技術人才選拔和培養工作,擬訂吸引國(境)外專家、留學人員來禹工作或定居的規范性文件。

(八)貫徹落實國家、省許昌市軍隊轉業干部安置政策和安置計劃,會同有關部門擬訂全市軍隊轉業干部安置計劃,負責全市軍隊轉業干部教育培訓工作;貫徹執行省定部分企業軍隊轉業干部解困和穩定政策,負責全市自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作。

(九)負責全市行政機關公務員綜合管理,擬訂有關人員調配和特殊人員安置的規范性文件,會同有關部門組織落實國家榮譽制度,擬訂政府獎勵制度。

(十)會同有關部門貫徹落實省和許昌市農民工工作綜合性政策和規劃,擬訂全市農民工工作規劃,協調解決農民工工作中的重點難點問題,維護農民工合法權益。

(十)貫徹落實省、許昌市勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策,完善勞動關系協調機制,貫徹執行國家、省和許昌市特殊勞動保護政策和實施細則并監督實施,組織實施勞動保障監察,協調勞動者維權工作,依法查處重大案件。

(十)負責全市引進國外智力工作,組織實施引進國外人才和出國(境)培訓項目,負責市人力資源和社會保障領域國際交流和合作工作。

(十)貫徹執行國家、省和許昌市關于公務員管理的法律、法規和方針政策;會同有關部門擬訂全市公務員管理的意見、措施,負責全市事業單位工作人員參照公務員法管理和聘任制公務員管理工作,并組織實施和監督檢查。

(十)貫徹省、許昌市公務員行為規范、職業道德和能力建設政策;負責公務員職位管理和信息統計管理工作,依法對公務員實施監督;擬訂加強公務員隊伍建設的辦法措施。擬訂公務員培訓規劃、計劃和標準并組織實施;對全市公務員培訓工作進行指導。

(十)貫徹實施公務員考核制度,負責公務員考核工作的組織實施和考核等次認定備案工作貫徹實施公務員分類管理制度負責全市行政機關非領導職位設置和市直行政機關職位審核工作負責聘任制公務員的聘任和管理工作;貫徹實施公務員申訴控告制度和聘任制公務員人事爭議仲裁制度,保障公務員合法權益;綜合管理政府獎勵工作,審核以市政府名義實施的獎勵活動和獎勵的人選;按照規定承擔市勞動模范和先進工作者評選表彰的有關工作。

(十貫徹實施公務員考試錄用制度,負責全市事業單位工作人員考試錄用工作;負責全市行政機關公務員、參照公務員法管理單位工作人員調任、轉任事宜。

    (十七)辦理市政府提請市人大常委會決定任免工作人員的有關手續;辦理市政府任免工作人員的有關事宜。

(十)承辦市政府交辦的其他事項。

   市人力資源和社會保障局內設12職能股室和40個二級機構。

職能股室有:

一、辦公室

綜合協調機關政務工作:1、負責文秘、檔案、保密、機要、會務、財務、信息、督查、宣傳、安全、保衛、接待工作;2、負責機關計劃生育、后勤服務、國有資產管理工作;匯總編制本局管理的各項經費預決算并監督實施;管理局屬國有資產;3、負責局機關黨務日常工作;管理和指導本局及局屬單位的老干部工作;4、負責機關及局屬單位的人事工作;5、承辦局領導交辦的其它工作。

聯系電話:8279622

二、基金監督股

貫徹國家、省、許昌市關于人事和勞動社會保障規劃的宏觀調控政策,預測全市人事和勞動社會保障事業發展趨勢,擬定全市人事與人才、勞動與社會保障事業中長期規劃和年度計劃;負責全市范圍內人事和勞動社會保障領域統計工作,以及人事和勞動社會保障部門公務員年報、勞動力年報、工資年報及工作人員、工資、離退休人員等統計與綜合分析工作;草擬人事和勞動社會保障方面的統計公報及發展預測報告,擬定人事和勞動社會保障系統信息管理及其網絡建設的規劃、規范并組織實施;負責人事和勞動社會保障工作綜合性調研工作,擬定全市社會保險經辦機構的管理規則;擬定社會保險基金監督制度,建立健全社會保險基金監督網絡,對社會保險基金的征繳、管理和使用情況實施監督檢查;對社會保險基金預決算提出審核意見,實施社會保險內部審計規劃和內部審計人員資格認證制度;建立并管理社會保險基金監督舉報系統,受理投訴舉報,查處基金管理方面的重大違紀案件,認定投資機構運營社會保險基金的資格,擬定補充保險承辦機構的資格認定標準,認定有關機構承辦補充養老保險(或年金)、補充醫療保險業務的資格并對其承辦的補充保險基金實施監督。

聯系電話:8279606

三、軍隊轉業干部安置工作領導小組辦公室

貫徹落實國家關于轉業干部安置工作的政策,根據省、市下達計劃,編制全市軍隊轉業干部安置計劃并負責落實;組織市直單位接收軍隊轉業干部工作,負責組織全市軍隊轉業干部培訓工作;協助有關部門做好軍隊轉業干部隨遷家屬子女的安置;管理軍隊轉業干部專項經費;負責全市自主擇業軍隊轉業干部的安置管理和服務工作;承辦禹州市軍隊轉業干部安置工作領導小組辦公室的日常工作。

聯系電話:8279610

四、公務員管理股

1、完善國家公務員制度,貫徹落實全市國家公務員職位分類、考核、獎勵、紀律、懲戒、職務升降、職務任免、競爭上崗、輪崗、辭職辭退、申訴控告等政策規定;2、研究擬定行政獎勵表彰制度,審核以市政府名義獎勵表彰的人員,指導和協調各部門全市性獎勵表彰工作,審核上報由上級部門實施的獎勵表彰活動;3、承辦市政府管理的各類工作人員的任免工作和部分領導人員報市人大常委會的人事任免事宜。4、貫徹執行國家、省、許昌市國家公務員、專業技術人員教育培訓政策,擬定全市國家公務員培訓規劃、措施,并組織實施。指導協調全市國家公務員的初任培訓、任職培訓、專門業務培訓和更新知識培訓,指導禹州市行政學院的業務工作;5、負責全市機關、事業單位工作人員考核、培訓、管理以及專業技術人員繼續教育及評估、審驗工作;負責全市機關、事業、企業單位人員出國(境)培訓工作。

聯系電話:8279127

五、人力資源規劃股

1、負責全市國家公務員的考試錄用調任、轉任、回避和企事業單位管理人員、專業技術人員及其他人員聘用、調配事宜;指導全市、負責市直事業單位人事制度改革工作;2、承辦國家特殊需要人員的選拔、調配工作;3、負責大中專畢業生就業指導工作;4、指導全市政府部門、事業單位人事檔案管理工作;5、負責市直政府部門股級以下國家公務員人事檔案管理工作;6、承辦市直和駐禹單位監時出國(境)外人員的審查工作。

聯系電話:8279602

六、專業技術人員管理股

研究擬定全市專業技術人員和專業技術隊伍建設的有關政策;負責高層次、急需專門人才的規劃和培養工作;負責有突出貢獻中青年專家、享受政府特殊津貼專家的組織選拔;負責來禹(回國)定居專家安置服務和專業技術人員延長離退休年齡、提高離退休待遇的審批事宜;協助企業搞好博士后工作站申報建設和管理協調工作;研究擬定吸引留學人員來禹工作的政策;會同有關部門負責學術技術帶頭人和特殊人才的選拔管理。綜合管理全市專業技術人員職稱改革和職稱評聘工作,指導事業單位進行崗位設置工作。研究擬定全市深化職稱改革的方案和職稱工作政策;負責各系列(專業)初級專業技術職務評審委員會的組建和管理;負責各類中級、初級專業技術職務人員的任職資格審批工作;負責各類專業技術資格考試、執業資格考試和其他職稱考試成績以及專業技術職務、資格證書的核準、審驗。負責全市與國外政府間有關人事工作合作項目的實施工作,承辦國際職員的推薦、選拔等事宜;負責規劃全市智力引進的發展戰略,監督執行智力引進政策;負責管理來禹工作的外國專家。

聯系電話:8279609

七、勞動關系股

1、負責擬定全市城鄉就業的基本政策和措施;規劃、指導勞動力市場的發展,建立健全就業服務體系;2、擬定企業下崗職工分流安置基本生活保障和再就業的規則和政策,組織實施再就業工程;3、擬定失業人員、企業下崗職工再就業培訓的規劃及政策,并指導全市失業、下崗職工再就業培訓。4、擬定就業服務事業發展規劃和促進勞動就業服務企業發展;負責管理全市就業經費、下崗職工基本保障資金的使用管理和監督檢查;5、擬定職業介紹機構、就業訓練中心管理規則并組織實施;6、擬定農村剩余勞動力開發就業、農村勞動力跨地區有序流動的具體政策和措施;綜合管理境外人員入禹就業和市內人員出境就業工作。7、擬定全市勞動關系調整和勞動合同、集體合同制度的實施規范;落實企業招用人員政策并做好備案工作;指導全市各類企業的勞動管理;負責政策性安置和異地職工流動調配工作;8、認真履行人事和勞動社會保障部門的職能作用,綜合協調人事和勞動社會保障部門內部與全市企業改制工作的銜接,促進全市企業改制工作的順利進行;擬定勞動人事代理的管理規則、實施辦法并監督實施;9、參與擬定“農轉非”政策;10、會同企業有關部門管理企業勞動模范評定工作;依據國家規定的企業職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工特殊勞動保護政策,擬定實施辦法并監督實施。11、根據國家、省、許昌市有關職業開發的政策,擬定全市職業技能開發工作的規劃和措施并組織實施;指導并組織實施全市各類企業在職職工職業技能培訓;12、組織實施全市失業、下崗職工再就業培訓;根據國家頒布的職業分類、職業技能標準和行業標準,擬定全市職業技能鑒定實施意見并組織實施;13負責全市職業技能<鑒定機構資格的認定管理工作;14、負責我市推行國家就業準入控制制度和國家職業資格證書制度工作,管理全市職業資格證書;15、負責我市勞動預備制度的組織實施工作;16、負責全市社會力量舉辦的職業培訓機構的發展規劃和綜合管理,組織對職業培訓機構的評估、認定;17、負責管理全市職業技能競賽和市級技術能手的評選、表彰,承辦機關、事業單位工勤人員技術等級考試、考核及等級晉升工作。

服務承諾:按照有關政策規定,熱情為服務對象,提供優質效能的服務。

聯系電話:8279956

八、工資福利股

1、研究擬定機關、事業單位工作人員工資增長的中長期規劃、宏觀措施;管理機關、事業單位人員工資總額和工資基金;貫徹國家、省、許昌市關于機關、事業單位工作人員的工資福利政策、規定和制度,擬定全市機關、事業單位的工資和收入分配及標準;2、負責機關、事業單位新錄用人員、大中專畢業生的定級待遇、調動和受處分人員的工資待遇審批工作;3、負責市直機關、事業單位工作人員職務、職稱調整和工資福利變動審批工作;4、負責機關、事業單位工作人員的離退休審批和離休、退休、退職后的待遇政策落實工作;5、貫徹落實機關、企事業單位的休假制度;6、貫徹執行死亡職工遺屬待遇和非因工傷殘職工待遇政策和給付標準并監督實施;7、指導全市機關、企事業單位福利費管理工作;辦理全市機關、事業單位及駐禹單位離退休人員享受特殊待遇的審批事宜;8、綜合協調在禹外商投資企業勞動工資政策并監督實施;落實職工福利政策;9、擬定企業職工工資的宏觀調整政策、措施;提出調節收入分配的政策建議;10、發布勞動力市場工資指導價位;擬定企業工資指導線的有關政策;11、指導企業搞好崗位工資、經營者年薪制工資、工資總額與經濟效益掛鉤、企業工資集體協商等工資分配制度。

聯系電話:8279608

九、養老失業股

擬定全市養老、失業保險的實施辦法、改革方案和發展規劃并監督實施;擬定基本養老、失業保險費率確定辦法和基金征繳規則,負責審核、呈報全市基本養老保險費率;擬定基本養老金領取條件和企業職工退休辦法;負責全市企業干部職工的離退休審批、待遇的落實工作;擬定基本養老、失業保險待遇項目和給付標準;貫徹執行養老保險費用社會統籌政策、個人帳戶管理政策并監督實施;擬定失業保險金稽核規則和申領發放辦法,并監督實施,擬定基本養老、失業保險基金管理規則,擬定失業保險基金實施市級統籌管理辦法,并監督實施;擬定失業人員的登記、發證、調查、統計管理辦法,并監督實施;貫徹執行失業人員疾病、死亡的有關待遇政策;擬定補充養老保險規則并監督實施;擬定養老保險社會化管理服務事業發展規劃;會同有關方面做好失業保險與養老保險、城市居民最低生活保障制度的銜接工作;負責全市養老、失業保險法律、法規和行政規章的政策法規宣傳工作。

聯系電話:8279779

十、仲裁信訪法規服務股

研究擬定全市人事爭議仲裁政策;處理國家機關、事業單位與工作人員之間,企業單位與管理人員、專業技術人員之間發生的人事爭議,受理市政府各部門、市直屬單位人事爭議案件,承辦市人事爭議仲裁委員會交辦的事項。負責管理全市勞動保障爭議仲裁工作;貫徹執行上級勞動保障爭議處理制度和勞動仲裁的政策;負責協調勞動爭議仲裁委員會與企業調解委員會和人民法院之間的關系;指導基層單位進行勞動爭議(包括集體協議爭議)的調解和仲裁工作;建立仲裁員培訓制度;會同有關部門處理市直及駐禹機構、跨地區的勞動保障爭議案件和全市重大、疑難勞動保障爭議案件;負責人事和勞動社會保障信訪工作,會同有關部門處理與人事和勞動社會保障爭議有關的集體上訪、罷工和突發事件。

聯系電話:8285969

十一、勞動監察股

擬定勞動保障監督檢查工作規范,指導和監督全市勞動保障監察工作;依法行使勞動保障監督檢查權,對各單位勞動保障法律、法規和規章的執行情況進行指導、監督;負責駐禹單位、中外合資企業及市直用人單位的勞動保障監察工作;指導參與全市勞動保障重大違法案件的查處工作;負責全市勞動保障監察人員的培訓、管理和監督。

服務承諾:堅持依法辦案、文明執法、廉潔奉公、不徇私情。

服務對象:各鄉鎮(鎮)辦、市直各部門、各企事業單位、個體經濟組織及其工作人員。

聯系電話:8285968

局屬二級機構有:

一、禹州市醫療工傷生育保險中心

負責全市職工基本醫療和大病救助、工傷、女工生育三種保險費的擴面征繳、管理、支付;負責定點醫療機構、定點零售藥店的審核、有關協議的簽訂及管理工作。

聯系電話:2076111

二、機關事業單位社會保險管理辦公室

進一步推行國家公務員制度實施和機關事業單位社會養老保險制度改革,逐步完善社會保障體系,促進社會穩定生產力發展。機關、事業單位工作人員社會養老保險基金籌集、撥付、管理。

聯系電話:8288959

三、失業保險征收管理辦公室

1、負責失業保險登記和失業保險費征收。

2、負責失業人員的登記、調查、統計和就業服務。

3、按照規定負責失業保險基金的管理。

4、按照規定核定、發放失業保險金,落實其他失業保險待遇。

5、撥付失業人員職業培訓、職業介紹補貼費用。

6、為失業人員、用人單位和職工提供免費咨詢服務。

7、國家和省規定由其履行的其他職責。

聯系電話:8288957

四、禹州市職業介紹所

1、就業政策法規咨詢。

2、職業供求信息、市場工資指導價位信息和職業培訓信息發布。

3、職業指導和職業介紹。

4、對就業困難人員實施就業援助。

5、辦理就業登記、失業登記等事務。

6、其他公共就業服務。

聯系電話:8296109

五、禹州市勞動就業訓練中心

1、在預測勞動力需求情況的基礎上,結合當地實際,制定培訓計劃和實施方案。

2、充分利用自身條件和教學設施,開辦各種形式和不同層次的就業訓練、失業職工轉業訓練、職業技術培訓和農村非農職業技術培訓班。

3、總結交流經驗,組織編寫教材及教學參考資料,聘請和推薦教師,積極開展教研活動。

4、負責學員的學籍管理,組織指導考試、考核,對考試合格的學員,頒發培訓合格證書。

聯系電話:8298668

六、禹州市小額貸款擔保中心

申請小額貸款下崗失業人員資格審查,資金保全。

聯系電話:8297716

七、禹州市勞務輸出辦公室

宣傳黨的路線、方針、政策、認真貫徹勞動法律、法規,加強勞務市場建設、促進勞務經濟發展,管理協調勞務輸入、輸出工作,服務外出、外來勞務人員。

聯系電話:2077626

八、禹州市人事信息檔案管理中心

負責市直機關、事業單位(衛生、教育系統除外)股級及股級以下公務員和大中專畢業生等一般檔案管理工作,傳達上級有關檔案工作的指示精神,加強對干部檔案工作的監督、檢查和達標升級工作;全面推行干部人事檔案制度規范化和科學化管理,加快人事管理信息系統建設,提高整體性人才資源開發水平,實現人事信息檔案管理的全面自動化,為領導和有關部門提供全面、準確、詳實的人事檔案信息。

聯系電話:8279630

九、禹州市人才交流中心

開展人事代理,辦理人才流動手續,管理流動人員人事檔案,承辦人事、編制行政部門授權和委托的其他工作。

聯系電話:8279607

十、禹州市勞動保障信息中心

負責人力資源與勞動保障服務大廳日常管理工作,搞好大廳運行成本的預算,對大廳各入駐窗口進行服務、監督、指導;搭建信息平臺,管理、維護、使用好市區電子大屏幕,提高政(事)務信息發布的質量,展示禹州市對外的良好形象;具體負責金保工程在我市的組織實施,建立完善的勞動保障信息網絡化系統,加快我市勞動力市場“科學化、規范化、現代化”建設進程。

聯系電話:8273099

十一、禹州市政務服務股

履行對人力資源和社會保障服務大廳及人力資源市場的運行、服務及管理,監督落實工作人員管理制度、安全衛生管理制度,公共財物管理制度,信息發布制度,保證中心良好運轉。

聯系電話:2077595

十二、禹州市城鄉居民社會養老保險管理中心

貫徹執行國家、省、許昌市關于城鄉居民社會養老保險的方針政策;結合工作開展宣傳和調研活動;負責全市城鄉居民社會養老保險的組織實施,為參保對象建立個人賬戶、做好養老保險基金的征繳、管理、發放及日常工作。

聯系電話:2076060

十三、職業技能鑒定服務中心

負責企業從事國家規定的職業(工種)的人員進行職業技能鑒定并開展為勞動者提供相應的培訓、資格認證工作。

聯系電話:8290601

十四、勞動保障事務所

宣傳貫徹國家、省、市有關勞動和社會保障工作的方針、政策和法規,承擔轄區內勞動保障服務工作的組織實施。做好基礎管理工作,建立健全基本情況檔案和數據庫。配合政府有關部門落實再就業的各項優惠政策。為下崗失業人員提供“一站式”服務。開展社區就業培訓工作。大力開發社區就業崗位,拓寬就業渠道。及時接受、管理社區退休人員,提供社會保障查詢服務,開展領取養老金資格認證工作。配合上級勞動保障行政部門推行勞動合同和集體合同制度,加強農村外來務工人員管理。配合勞動保障監察部門監督檢查勞動保障法律、法規落實情況。

潁川辦人社所          聯系電話:8160869

夏都辦人社所          聯系電話:8283796

韓城辦人社所          聯系電話:8216867

鈞臺辦人社所          聯系電話:8201776

朱閣鎮人社所          聯系電話:8121119

文殊鎮人社所          聯系電話:8795779

順店鎮人社所          聯系電話:8652888

褚河鎮人社所          聯系電話:8676719

淺井鎮人社所          聯系電話:8755119

梁北鎮人社所          聯系電話:8100179

花石鎮人社所          聯系電話:8771186

山貨鄉人社所          聯系電話:8736639

方山鎮人社所          聯系電話:8642960

無梁鎮人社所          聯系電話:8829957

萇莊鄉人社所          聯系電話:8766159

郭連鎮人社所          聯系電話:8726379

范坡鎮人社所          聯系電話:8712619

古城鎮人社所          聯系電話:8627679

方崗鎮人社所          聯系電話:8783379

磨街鄉人社所          聯系電話:8701868

張得鎮人社所          聯系電話:8680519

小呂鄉人社所          聯系電話:8800779

鳩山鎮人社所          聯系電話:8813379

火龍鎮人社所          聯系電話:8630519

鴻暢鎮人社所          聯系電話:8697008

神垕鎮人社所          聯系電話:8868619


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